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          【远方的团队】第十一季 勇闯“大中原”

           

          2017年的春天,从南到北,气温比往年有了大起大落的波动,就在远方的团队采访组抵达河南省会郑州市的当日,天气发生了大反转:炽热的阳光仿佛正以充沛的热情迎接我们的到来。我们在郑州春如盛夏的时候,探访了为相关城市银行提供金融测试服务的捷科智诚团队。


          以诚感人   以“专”服人


          捷科智诚2014年7月开始入驻中原地区,第一个合作的是中原银行大集中项目。18个月完成了13家城商行核心系统、理财、信贷、电子银行、IC卡、收单系统等全部IT系统的成功上收。其中,捷科郑州项目组主要作测试管理工作,协同行方测试组进行内部测试、UAT测试、性能测试的专业培训和支持工作以及配置管理和环境管理的实施。数据大集中项目的成功上线,使中原银行实现了全省13个地市业务的集中化管理和高效运营。

          作为河南省金融界的“一号工程”,中原银行重组工作备受社会瞩目。与单个规模有限的城商行相比,由13家城商行合并的中原银行抗风险能力将大大增强。尤其在经济下行和利率市场化的背景下,组建中原银行更能满足银行业对风控越来越高的要求,客观上增加了筹建的难度。中原银行在大集中系统建设过程中,承受了各种复杂的历史基础,建设任务和困难重重。面对这种情况,中标的第三天,刚从民生银行下项目的项目经理贾玉慧临危受命,当天打着“飞的”就一头扎进了大集中项目。贾玉慧笑称这是“捷科速度”!

          说起这个项目,捷科智诚副总尹立娟说,正是大集中项目让捷科在中原地区站稳脚跟,在这背后有太多的幕后英雄:当时为了拿下中原银行的订单,项目管理部张薇在郑州一待就是8个月,不仅向行方展示了捷科的“诚心”,更是从多地抽调具有4-5年金融测试经验的核心骨干全面投入到项目中去。这其中,还面临着友商的竞争。由于项目难度大,人员“倒”下去一批,又“扑”上去一批。最终,捷科撑下来了,而且人员规模一直在壮大,并于2016年实现了本地化招聘。同年,捷科进一步承接了中原银行号称“原子弹”重量级的“永续贷”项目。


          在中原大地生根开花


          如果说大集中项目为捷科打开中原地区的市场,那么,2016年的“永续贷”项目,让捷科真真切切赢得了业界的喝彩!

          通过“永续贷”业务,客户只需在手机端简便操作,便可在24小时内完成申请和放款等环节,解决市民贷款难、融资贵、手续繁琐等现实问题,成为中原银行的明星产品,由行方董事长亲自督办。

          项目从2016年7月开始历时3个月,时间紧,任务重,在需求不明晰的情况下,为保证项目的顺利投产,团队成员工作时长基本达到7*12小时的饱和度。项目实施面临各种不可预见的困难和挑战,从无到有,从有到优,捷科人凭借业界最先进的理论和产业化的测试技术,有力打破了传统项目需求、开发、测试流水线作业的常规流程,全面压缩三个环节的对接时间,通过快速决策、碎片化开发、集体测试的高频率迭代,效率得到极大提高。

          在2016年12月,由国资委、中国金融认证中心、金融界网站、每日财经新闻、金融电子化杂志等机构举办的评选活动中,该项目获得“2016年度金融行业产品创新突出贡献奖”。

          2016年,捷科开始在郑州生根发芽,入驻了郑州银行核心系统升级项目,为提前进行测试环境的准备而进行规划管理。如果把中原银行项目比作盖房子,那么郑州银行项目就是房屋改造,哪边是承重墙,哪边需要优化,哪边需要改造,要更为专业的、有经验的工程师来操刀,难度胜过银行的组建项目。

          捷科是如何在短短两年内被客户认可的?贾玉慧向我们讲了一件小事,便可管中窥豹。当时还有一家为行方提供测试的友商,由于低估了项目难度,认为根本没有必要写案例。当现任中原银行项目经理的宋宝志加入团队时,凭借自身的经验,他认为问题远没有想象的那么简单。他和客户在一个小会议室,一手拿着方案,一手拿着需求,就这么一条一条抠、一点一点核对,终于用了一个下午的时间,将所有问题点条分缕析地整理出来。客户大为震惊:“捷科团队的力量真是太强大了,个顶个的都是高手!”


          以专业的心做专业的事


          捷科郑州项目组取得的每一步成长,离不开每一位捷科人对技术潜心的钻研、对每条案例的深入分析、对每一个项目敢打敢拼的精神,都是捷科奋斗者点滴浇筑的成果!由于篇幅有限,我们仅选取了部分同事,以点带面展示捷科人的风采!

          宋宝志,中原银行项目经理,曾带领交通银行项目组团队,组建了公司第一支完整运行的功能测试自动化团队。凭借丰富的测试经验和专业的管理能力,为项目建立了系统测试规范流程,挖掘和培养了一批骨干分子,取得的成绩得到行内科技部副总以及相关领导的一致好评。目前中原银行项目在其管理下,业务和团队都在持续壮大,稳步向前。

          杨军,中原银行配置管理组长。强大的专业技能、管理技能和职业素养是他的标签。他不仅帮助客户建立了完善的版本控制体系,同时他还组建了捷科第一支配置管理团队,多次获得行方领导的肯定与表扬,是难得的技术型人才,在业界获得良好的口碑。

          何曦,入职捷科8年,先后担任长沙银行、交行卡中心、兴业银行的项目经理。入职中原组以来先后在理财组、中原永续贷项目、核心组承担管理及业务分析,具有很强的责任心和进取心,拥有极强的独立分析和解决问题的能力,并主动承担额外工作,得到行方经理的一致认可。

          李进峰,曾任2016年中原银行重点项目“永续贷”测试经理。他具备8年的银行业功能测试经验,业务及技术能力强,且善于自我学习与主动分享,将其丰富的测试经验与技术,融入项目内部系统测试流程改进,对目前中原组功能测试建设有很强的帮助作用。

          赵小彬,主要负责中原银行性能组测试管理、支持及实施工作。驻场期间,他积极与客户沟通,为客户完成《中原银行性能测试外部流程》、《性能测试场景分析及模型构建方法模板》等流程方法改进,获得客户的广泛认可,具有高度的敬业精神和奉献精神。

                  王伟亮,负责郑州银行环境管理组的整体工作。他在工作中表现出其勇于承担、积极参与能力,从初期的懵懂混沌,进而主动学习、抽丝剥茧,将复杂的事情简单化。截至目前已顺利交付环境3套,涉及系统22个,顺利交付环境搭建手册14个,联调手册14个,排除行内服务器资源到位情况来看,超前完成任务。



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